華資銀行東亞銀行（023）上周裁員180人，主席李國寶在內部通告指「深感遺憾」，原因是要取消多個不合時宜或重叠的程序和架構，把資源調配至更高增值範疇，承諾「集團會朝着更聚焦及更具問責性的方向發展」。
180人被裁名單中，80人為東亞證券門市職員，其餘100人是東亞銀行的前線至中後勤職員。裁員報道一出，工會以至銀行界代表紛紛走出來，指金融界面臨寒冬，挑戰重重。事實真的如此，或只是東亞啞子吃黃連，有秘不宣呢？
統計過去十年東亞業務及近年內地業務承受風險數據，今次裁員，真正原因是內地衰了，但就搵香港員工開刀祭旗。東亞是最早一批華資銀行北上，且佔業務比重越來越重。2006年中國稅前利潤7.2億元，佔比17%；2008年金融海嘯，香港業務見紅，中國賺近15億元，成為當年集團毋須蝕錢的關鍵。去到2011年，東亞中國佔比攀升至44%的新高。
中國業務好，代表香港做得差嗎？一點也沒有。過去四個年度（2012至2015），東亞香港稅前利潤皆保持穩定增長，但另一邊廂，中國業務因為要大幅撥備壞賬及減值，去年跌至只有約7億元稅前利潤，返回十年前水平。
過去四年，東亞香港員工數目由5,715名，增至去年底的5,993名，增幅不足5%，最新一輪裁員就減了近4%。望吓中國員工，由四年前的5,271名，增至去年底的6,327名，增幅20%。
做得好的，要裁員；做得差的，可留低。這就是李國寶口中「深感遺憾」的真諦。最應該及第一個要炒的，就是李國寶及其兩名執董兒子。去年李國寶薪酬總額是2,800萬元，較2014年3,350萬元減少，但其兩名兒子李民橋及李民斌，各袋870萬元，較2014年的420萬增加一倍。三位李氏家族共收取4,540萬元。假設被裁的180位員工月薪平均是2萬元，一年員工成本減省總數，剛好就是三位李氏的薪水。
要炒的原因，不是薪金高，而是決策失誤。隨着內地經濟下滑及企業違約個案急升，跟車太貼、視中國為增長引擎的東亞，在未來數年中國增長繼續L型運行下，亦肯定冇運行，管理層沒有未雨綢繆，沒為此而問責下台，始是最不公平。
根據東亞去年年報，其內地資產負債表內的風險承擔總額達2,543億元，佔總資產34.5%，比例冠絕本地銀行，即使是中銀香港（2388），相關比例只是23%。更大鑊是，其風險承擔中，有關內地企業（民企等）貸款佔內地業務超過六成，比例同樣冠絕同業。
內地肆意放貸，遇上經濟調整，企業賴賬，中國業務急轉直下，再被其他股東逼宮及要求賣盤。急起上來，就急急放售卓佳資產，繼而裁員，務求整靚盤數。今年2月業績會，東亞表示不打算裁員，不足四個月就大開刀。李民斌日前指現階段不會裁員，三個月後就不是現階段，空口承諾令員工士氣之差，可以想像。
中國式風險，香港員工孭，名副其實的東亞「病夫」。
股榮
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