【本報訊】薪酬趨勢調查委員會上周公佈高、中及低層公務員的薪酬趨勢淨指標，分別為4.19%、4.68%及3.08%，按慣例低層跟中層看齊，逾17萬公務員料今年逆加薪超過4%。調查報告顯示，去年度40%受訪公司減少花紅或雙糧，但99%均有加薪。報告昨獲大部份委員確認，惟高級公務員評議會其中一個職方代表質疑調查不符程序，對確認予以保留。
根據薪酬趨勢調查報告，去年4月2日至上月1日，受訪109間公司中，99%均有加薪，但僅31%受訪公司有增加額外酬金如花紅及雙糧等，較上個年度減少0.5個百分點；44%則減少額外酬金，上升0.3個百分點。
人數激增或不符程序
薪酬趨勢調查委員會昨審議報告，對於今年薪酬趨勢淨指標，高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕表示可以接受，但她指出有大企業今年突然將部分子公司加入調查，令公司人數激增，雖難證明對薪酬趨勢指標有影響，但質疑未完全符合調查方法和程序，故對確認報告有保留。她指委員會決定今年9月再檢討調查方法。
委員會主席黃錦沛表示尊重委員決定，對於職方質疑，及有關做法對薪酬趨勢調查有否影響、以往有否出現類似情況，他指基於保密協議，不能披露某公司的具體資料，「有冇出、有冇入，真係唔方便討論」；但強調選取公司的守則及調查方法均符合機制。
職方代表明天前可就報告提反意見，其後報告會提交公務員事務局，再經行會作決定。行會一向都跟從薪酬趨勢淨指標，今年高級公務員料加薪4.19%，低層則與中層看齊為4.68%，追溯期至今年4月。
■記者王家文