【本報訊】有工會幹事呼籲職場女士不要縱容上司講鹹濕笑話、攬頭攬頸等搏懵、過界行為，否則對方只會得寸進尺，認為騷擾進展至性關係已屬非常嚴重。平機會指過往5年有關性騷擾投訴個案達400宗，涉僱傭範疇更逾八成。
多次鬧上法庭
零售、商業及成衣業總工會幹事張麗霞（圖）指過往所接觸的個案中，曾有上司公然挑逗，「只要上床，份工就等緊你」；其他如在公司活動上藉機親熱、口頭挑逗等行為更多不勝數，事主一般會啞忍，有人更因害怕面對同事目光及挖苦，「掉轉頭覺得自己唔啱」。作為打工仔，當察覺上司有不尋常舉動，張建議要即時制止，若未有改善應直接向高層投訴，甚至報警。
翻查資料，性騷擾事件鬧上法庭也有多宗。曾有食環署助理小販管理主任因多次性騷擾一名女同事，包括盯着對方胸部說︰「嘩！好大呀！」，又問︰「有冇『空』呀，我等你嚟插我呀。」，於2011年被判賠償6萬元及書面道歉；另有一名在市場推廣公司任職的女士，工作期間遭外籍總經理摸胸和大腿，及暗示想性交，經理最終須賠償逾19萬元。
■記者楊思雅、勞東來