【本報訊】男士3日有薪侍產假條例實施超過一年，勞工顧問委員會今日開會討論侍產假實施情況。勞工處已開始着手展開侍產假檢討工作。消息指，當局明年初才完成數據分析工作，侍產假日數短期內難望增加。有勞方委員認為侍產假日數最少應增至5天，與公務員看齊，放假期間獲支薪金亦應由五分四薪酬改為全薪。
勞工界盼增至7天
男士侍產假條例去年2月底生效，政府承諾會在條例運作一年後檢討，勞工處最近展開檢討工作。勞工界一直爭取長遠將侍產假日數增至7天，但消息指，議題爭議性大，資方立場是維持侍產假日數不變，因此政府不會貿然提出增加假期日數，勞資雙方相信須拉鋸一段長時間才能達成共識，是否增加侍產假料最快明年才有眉目。
另外，勞顧會今日亦會討論復職權條例，政府早前刊憲，建議修訂《僱傭條例》有關不合理及不合法解僱的條文，列明僱主若拒絕依循勞資審裁處指令，安排被裁定不合理及不合法解僱的員工復職，最高可被罰額外賠償5萬元。
不過由於有立法會議員不滿賠償太低，提出修訂，因此需再交予勞顧會討論，有勞方委員指5萬元的賠償額早在10年前訂下，認為有空間可以調高。
■記者盧文烈