【本報訊】大大小小的香港上市公司已公佈去年業績，新鮮滾熱辣的年報亦已刊發。有見及此，《蘋果》統計了各大藍籌的年報數據，計算出藍籌之最，發掘出藍籌打工皇帝、最年長管理層，以及邊間公司員工賺錢能力最高、邊間公司冗員最多等等一系列另類數據，或者可為讀者開闢分析藍籌股的新思維。
最強打工皇帝 霍建寧勁袋兩億
藍籌股高層薪酬差天共地！最高與最低薪酬差距超過300倍，其中長和（001）執行董事兼聯席董事總經理霍建寧再度蟬聯打工皇帝之餘，其薪酬再創新高，突破兩億元，最低為中石化（386）總裁李春光，去年只賺約63萬元。
過去一年，除霍建寧仍然年年袋過億元之外，年薪億元俱樂部去年新增一位，就是友邦（1299）首席執行官Mark Edward Tucker，去年年薪高達1,499.49萬美元（即1.16億港元），未計聯想（992）董事長楊元慶（2014年為1.5億元，2015年未公佈），為藍籌股中第二高薪高層，第三則是滙控（005）行政總裁歐智華，去年年酬為734萬鎊（約8,257萬港元）。
國企總裁年薪少
雖說墊底的是李春光，去年年薪只有52.55萬元人民幣（約63萬港元）；事實上，普遍國企總裁年薪亦不超過100萬人民幣。其中去年被全體減薪兼放棄花紅的中移動（941），管理層中年薪最高的為首席執行官李躍，去年薪酬減幅高達七成，由2014年的199.4萬元減至去年的57.49萬元，是藍籌股高層薪酬中減幅最大。
另外，去年加薪幅度最大的是友邦Mark Edward Tucker，幅度達55.7%。
至於富二代薪酬中，長和副主席李澤鉅仍冠絕藍籌，其中長實地產（1113）支付其薪酬金額為7,598萬元，至於長建（1038）則支薪2,822.7萬元，兩間上市公司合共支付其逾億元薪酬。其次為銀娛（027）副主席呂耀東，去年薪酬6,946.5萬元。
最大年紀董事 長實葉元章93歲
50隻上市藍籌的管理層當中，要數年資最長，而且還有參與管理同日常營運，肯定是長和（001）主席李嘉誠及恒地（012）主席李兆基，當中四叔李兆基已經88歲，而香港首富李嘉誠就87歲。但要數年齡最大的，便是長實地產（1113）獨立非執行董事葉元章，今年已經93歲。
新地高層年紀輕
長和可以說是最多長老的管理層，20位管理層平均年齡為71.4歲，當中80歲或以上的董事合共有5位，分別是李嘉誠、郭敦禮、麥理思、梁肇漢及黃頌顯。至於其他老牌藍籌，新地（016）管理層平均年齡只得64歲、恒地平均為66.3歲，新世界（017）管理層最後生，平均只得59歲，相比之下，長和管理層明顯老成持重得多。而事實上，一眾老牌藍籌公司目前仍由長老把持，例如86歲的銀娛（027）主席呂志和、81歲的百麗（1880）主席鄧耀、82歲的金沙（1928）主席Sheldon Gary Adelson等等。
不過，別以為藍籌管理層都是由長老把持，其實很多大企業已逐步換血，例如市值最大的地產股新地早在2012年時，已部署接班人，分別由郭基煇代替郭炳江，以及由郭顥澧擔任郭炳聯的替任董事；而自郭炳江入獄後，郭顥澧和郭基煇已順利坐正，擔任新地執行董事。
另一間藍籌新世界亦成功換班，作為第三代的鄭志剛，在去年已「升呢」擔任新世界執行副主席一職，名正言順接手新世界王國，是最快取得實權的「富三代」。另一位成功接棒的，就是吳光正兒子吳宗權，他目前已是會德豐（020）的主席兼執行董事，掌管售樓業務，不過其父親另一旗艦九倉（004）仍然未交棒予吳宗權。
最多女性董事 滙控有六位稱冠
本地藍籌近三成無女董事，中資更佔當中逾九成！女權在餘下36間藍籌中亦不見得可以「當道」，據本報統計，這些藍籌中女性董事亦只有75位，即平均每間只有2位。
50間藍籌董事總數達到652位，其中女董事佔比為11.5%。女性董事比例最高是滙控（005），在18位董事之中，有6位是女性，女性董事比例為三分之一，冠絕眾藍籌股。再者，滙控亦是擁有最多女性董事的藍籌公司。滙控女董事包括兩位獨立非執行董事史美倫和利蘊蓮。
緊隨滙控之後，領展（823）14位董事之中，有4位乃女性，女性董事比例為28.5%。華潤電力（836）的女性董事比例為27.3%。恒生銀行（011）及長江基建（1038）的女性董事比例均為25%。另外，港鐵（066）19位董事之中，有4位乃女董事，包括位居非執行董事之職的運輸署署長楊何蓓茵。
利蘊蓮身兼多職
若論及哪位女性出任最多藍籌股的董事，則非利蘊蓮及梁高美懿莫屬。利蘊蓮出任中電控股（002）、滙控及恒生的獨立非執行董事，以及國泰航空（293）獨立非常務董事。梁高美懿任職新鴻基地產（016）、港交所（388）、利豐（494）及建設銀行（939）的獨立非執行董事。兩人均任職四間藍籌公司的董事。
另外，李慧敏任職恒生副董事長兼行政總裁之外，亦出任長和（001）及太古（019）的獨立非執行董事。全國人大常委范徐麗泰亦出任東亞（023）、中國海外（688）及神華（1088）的獨立非執行董事。
最有賺錢能力 中海外員工勝出
50隻藍籌股中，邊間公司員工賺錢能力最高？邊間公司冗員最多？相信連藍籌員工本身都想知道，起碼可以對比一下自己份人工，同賺錢能力是否成正比！
除友邦（1299）無公佈員工數目，以及將員工數目撥入港燈（2638）的電能（006）外，以公司一年純利除以員工數目，中海外（688）員工「以一敵百」，每人為公司大賺628萬元；其次為不斷拆售商場谷盈利的領展（823），外判員工不入賬，一名員工狂賺610萬元。至於第三、第四名分別為長建（1038）及港交所（388），每名員工拼搏一年，即為公司入賬539萬元及508萬元。
恒生表現勝滙控
最令人傷感的是，被滙控（005）「連坐法」連累差點凍薪、無份延長產假及侍產假的恒生（011），整間銀行擁有約1萬名員工，其收益更遠勝阿媽，去年純利高達275億元，計一計，每名恒生員工為銀行賺得271萬元，為「賺錢王」第五名！當然，去年恒生純利計及出售興業銀行的收益，若撇除該一次性收益，每名恒生員工紮紮實實、辛苦一年，為銀行賺獲165萬元，仍打贏其餘40隻藍籌股！滙控員工如何？每名員工賺得42.2萬元，恒生員工多其3倍，薪酬及福利能否成正比？
至於所謂的冗員公司，有可能員工過多，亦有可能營業模式需要較多前線員工。當然，亦有機會是管理、策略不善，員工再努力都賺不到大錢！昆侖能源（135）員工近2萬人，純利得1.4億元，一名員工只賺得7,000元，為藍籌之中表現最差！同樣，擁有近7萬名員工的康師傅（322），一人只賺得2.9萬元。
