阿媽教落，有人的地方就有是非，步入大社會工作更加感同身受。工作怎麼轉，公司無論大小，總有人愛散播謠言、搬弄是非、扯同事後腿，猶如病毒細菌般煩厭。身經百戰的台灣職場專欄作家洪雪珍就教路「那些小人教會我們的事」，若你處理不到是非，就避開兩大職場環境，但辦公室始終無法做做到如無菌室一樣，逆向思維，好好應對吧。
1 如果你不擅面對小人，處理不到是非，要避開的第一種是是鼓勵競爭、利害關係分明的行業，最典型就是每個月都辦頒獎禮、將每個員工的每月業績分成等級公開讓所有人知道、將業績每天掛在嘴邊的經紀類工作。
2 第二種是公平蕩然無存的公司，這個當然要你入公司後才會知道了，辦公室內主管縱容小人猖獗，逼得人人各出狠招自保，長期在這環境工作會令人處於恐懼，這種不必要的壓力對公司或個人都是無意義的耗損。所以，若你遇上這樣的工作，離開吧。
3 避開以上兩種極端狀況，正常辦公室總也會有一、兩個小人，就學習與他們相處吧，受委屈時適度反抗，如果你真心喜歡這份工，總有守得雲開見明月的一天。
4 逆向思維，小人對我們的磨練，可培養岀敏感度、判斷力、溝通技巧，不要將小人看成敵人，看成是反面教材就好了。
記者：陳穎欣