【本報訊】社會人口老化，上門照顧服務需求日增。但工黨接獲護理從業員求助，質疑行內僱主以假自僱逃避勞工保障責任。其中浸信會愛群社會服務處被指逃避僱傭關係，受聘護理員須自費買制服，但是薪酬卻是由愛群發放。
遇襲請病假被拒
登記護士余姑娘以自僱形式受聘於愛群，合約列明雙方無僱傭關係。但余接受工作轉介時卻受諸多限制，包括必須自費購買制服在工作期間穿着、請假無提前兩個工作天通知要付200元行政費、薪酬並非由戶主出糧而由愛群每月發放等。
余姑娘指，經轉介的兩份工作情況都不理想，一份要「做埋拖地」，另一份因被客戶家人無故襲擊而受傷，她想請病假卻遭愛群拒絕。工黨社區幹事趙恩來透露，愛群已承諾會中止家居護理員自僱形式安排，提供基本勞工保障，但未知新安排詳情。本報昨向愛群查詢，未有回應。
社區及院舍照顧員總工會組識幹事劉家樂表示，行內假自僱情況普遍，主因是護老院舍為減省成本不直接聘請員工，外判聘請程序故出現愛群之類中介公司，中介又想慳錢故以自僱形式避開年假、強積金、勞工保險等僱主責任。
立法會議員李卓人認為，政府應該從政策上介入杜絕行內假自僱情況，例如參考再培訓局的「樂活一站」做法，由政府統籌工作轉介，再由聘請護理人員的客戶代購勞保，保障僱員勞工權益。
■記者袁楚雙