【本報訊】儘管去年外滙基金錄得歷來第2次見紅（全年蝕183億元），但員工薪酬向來不與基金業績「掛鈎」的金管局，昨公佈今年度員工整體固定薪酬調高3.5%，跑贏去年及今年預測通脹率（財政預算案公佈為3%及2.3%），但相比證監會向立法會提交的今年增薪建議（5%）則較低。
陳德霖薪酬料達910萬
掌舵近3.5萬億元外滙基金資產的總裁陳德霖，今年實際增薪幅度，要待明年公佈2016年年報才揭盅。
根據2014年3月財政司司長曾俊華，公佈陳總合約獲續5年，由2014年10月至2019年9月的安排，當時總裁固薪即增加8.3%至650萬元，其後隨整體員工固薪檢討一併調整（但增幅受限為不高於前1年通脹率），浮動年薪上限為260萬元，按當時計算，陳總首年續約後薪酬合計最多達910萬元。
金管局公佈今年度員工將獲發浮薪，撥款相當於固定薪酬19%，對表現出色員工額外撥出相當於固薪1%以獎勵。去年1月該局員工約780人。
對於外滙基金損手但固薪照增，該局發言人回應，調整反映該局去年度整體表現，只有極少數員工佔比的薪酬組合，才以浮薪計算為主。薪酬檢討是經由外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會進行，財爺考慮有關建議及對該局表現評估，並委任獨立人力資源顧問對業內薪酬作調查，才作決定。
2015年度該局整體固薪調高4.7%，浮薪相當於薪酬總額19.27%。