四月，是很多公司調整人工的月份，可惜今年凍薪、減薪新聞時有聽聞。你沒人工加不代表你過去一年做得不好，只是公司賺得少。不想與公司共患難是人之常情，無謂屈就自己，想跳槽就去吧。應徵時問清楚福利當然合理，但見工時不能只談自己利益，美國人事顧問專家Lily Zhang提醒，面試時千萬不要犯以下四大錯誤。
1.別只說：「我覺得、我認為、我想要……」人工、福利確是勞資雙方應一同討論的議題，但不應該在面試時提出，別予人感覺你只着重你得到甚麼，應該讓對方覺得你真心願意為新公司努力。
2.別表現岀你只着眼實際福利，談到你期望得到甚麼時，可提一提你希望學到甚麼、可幫助新公司取得甚麼成就、期待發展行業等等，讓對方覺得你有熱情和夢想。
3.被問到：「為何你會對這份工有興趣？」時，不要只談個人興趣和理想，亦解釋一下為何選這間公司面試，談談這公司與其他同行有何不同，展現你對這份工作的認知及了解。
4.雖然你想要一份更好的薪水，但面試時不應該說前公司的不是，說話要適可而止，以顯示自己的大方。
記者：陳穎欣