【本報訊】連鎖式超市壟斷市場，品牌公司依賴超市銷售，轄下推廣員在超市工作慘變二等員工。有食品推廣員在工作時遺失個人財物，反被百佳以情緒激動為由趕離場。有工會指現無指引支援推廣員在外工作，員工遇到不合理事惟有啞忍。
店方稱事主情緒激動
阿麗（化名）任職推廣員逾20年，她指一般聘推廣員不用簽合約，「通常喺WhatsApp問你得唔得閒做」，但亦有公司會要求員工簽假自僱合約放棄勞工保障。她指今年新春在百佳上班，外出用膳後發現原先放貨倉內的手推車不見了，欲報警卻被經理阻止，後來找回失物卻被即時趕離百佳，「經理一不滿意就可以直接趕走你」。
推廣員及零散工工會組織幹事吳綽靈指品牌公司需借用超市場地銷售產品，「唔會為咗你一個員工就同百佳撐」，促請業界訂立指引及提供支援。
百佳回覆指調查後發現當時事主情緒激動，店舖經理擔心影響店舖運作，告知其所屬公司有關事件後，經有關公司通知她後離開店舖，強調日後會與推廣員多溝通避免同類事件。
■記者梁銘恩