【本報訊】監警會委託獵頭公司招聘秘書長，並於上月在報章刊登招聘廣告，但廣告並無列出具體學歷要求。監警會解釋，此舉可擴大招聘範圍供篩選，確保最合資格的人選可供委員會考慮，但該會拒絕提供7年前招聘秘書長的廣告內容。有監警會前委員指這與該會以往招聘慣例有別，質疑此舉或為遷就心水人選而作出有關安排。
前委員斥做法不當
在這則招聘廣告中，只列出秘書長需具有良好教育水平，以及最少10年公共行政、專業執業或私營機構高層管理的相關經驗，具執法知識者會獲優先考慮，及對持份者管理和團體建立有實際經驗等。
監警會前委員鄭承隆表示，按照監警會招聘慣例，招聘各職級時會列明相關學歷及工作經驗要求，故他對監警會今次招聘秘書長無列明學歷要求感奇怪，質疑監警會此舉或為遷就心水人選而作出有關安排，「個別人士學歷要求未必達到職位要求嘅目標，就將呢個要求冇寫到，或特登降低咗，呢啲做法係唔恰當」。他認為監警會作為法定機構，應清楚列明招聘職位的學歷及相關工作經驗要求。監警會發言人回應稱，招聘廣告內沒有列出秘書長要具備的學歷資格，是希望可擴大招聘範圍，再從申請人中篩選，確保最合資格的人選可供委員會考慮。
本報曾要求監警會提供2009年秘書長招聘廣告內容，但該會拒絕提供。
■記者謝明明