「我在此公司工作了十多年，過往老闆都給予我很多發展機會令我在很多方面都增加不少見識。因此我的工作量也不斷增加，經常要OT，平日晚上回家後、有時星期六及日都要在家完成工作。最近我曾經要求請多一個助手被拒，我了解公司環境差也沒有辦法，但另一部門正在請人，我覺得不公平！
「公司有很多無工作表現但有免死金牌的人，所以我一直心理不平衡，而且我underpaid。其實我去年已找到新工作，上司知道後跟老闆講，大幅加薪給我至市場水平，而我念着公司各上司對我不錯，同事相處又融洽，工作也可自己控制進度，所以選擇留下。
「自此之後我一直有留意招聘廣告，我知以我的學歷及經驗不難找工，但又好害怕由一個火坑跳往另一個火坑，一直猶豫是否應該離開comfort zone出去再闖，況且我又要照顧家庭想多點時間照顧孩子。我覺得自己現在站在十字路口，不知是否應該轉工，懇請給予意見，謝謝。」
直接得罪講句，事實上你就沒有決心勇氣跳出去！話分兩頭講，我亦看不到你有必須要走的理由，因為除了工作忙之外，但其實我們哪個不是如此？你份工其實相當不錯了！轉工從來沒有guarantee，我勸你還是安分守己繼續好好做就算了吧！
免死金牌廢柴何其多
要不是因為你能幹，公司豈會肯大幅加薪留你？所以拒絕為你請助手很正常，關其他部門有沒有headcount請人甚麼事？當中我看不到有不公平之處。
不事生產但有免死金牌的廢柴何其多，只要沒有影響你工作，是你老闆的錢他喜歡養閒人是他的事，每個人都有他自己的一套生存方法，有鍾無艷自然亦有夏迎春，你的價值你心中應該早有數，何必自尋煩惱？
張慧敏
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