美國加州大學三藩市分校（UCSF），被指因不滿一批外判清潔工參與勞工運動爭取合理工資，將他們解僱，並將他們列入「黑名單」，不予重新聘用。工人聯同三藩市議會主席、多名議員及華人組織向校方控訴，要求校方重新聘用全數被炒員工。
駐三藩市記者：唐芷瑩
周二，工人聯同議會主席布里德（London Breed）、多名議員、華人進步會等組織到市政廳控訴校方，要求校方聘回全數被辭去的員工。受影響員工約廿多人，大部分為華裔移民，原為學校聘請外判公司IMPEC的全職清潔工，負責打掃學校醫療中心及研究院等大樓。2013年中，校方提出將工人的時薪由約15至18美元下調至10.74美元，員工遂在工會協助下，向校方爭取更合理工資。惟周旋一年後卻遭校方以「語言能力欠佳」為由解僱。
員工表示，校方於去年更換新外判清潔公司。新公司原本同意重新聘請其中十名受影響的清潔工，但疑遭校方阻撓告吹，更把這批員工列入「黑名單」，不再錄用。工人不滿加州大學以語言能力為名，不滿員工參與工會抗爭為實，將長期服務的工人無理辭退。
受影響前員工之一蘇秀連（43歲），被辭退前在大學任清潔工近三年。她表示自己持有清潔牌照，一直以簡單英語與上司溝通，不覺語言能力影響工作：「我在校園內擔當過不同清潔崗位，如果無法溝通，我怎能待這麼久？」蘇女士說，她是一家之主，失業至今近兩年，因缺乏技能一直無法找到新長工，現倚靠政府失業和糧食補助渡日。她在記者會上咽哽道：「我和前同事要求很簡單，只想要一份固定工作，不希望生活這麼徬徨。」她透露本周內，工人會聯同律師與校方開會，暫未知進一步行動。
根據加州公共僱員關係委員會（PERB）向公立大學訂立的公平勞工實踐法（fair labour practices），僱主不得干預員工參與工會活動，委員會已向加州大學發出投拆。三藩市議員即將議決，促請校長霍古德（Sam Hawgood）就剝奪工人權益作出補救，重新聘請他們。
UCSF於回覆《蘋果》的聲明指出，學校透過前外判商於2011年至2015年3月聘請的這批工人，基於當時擴校的短期人手需要，去年決定重新招聘一批長期外判清潔工，收到逾300份申請，以申請人的經驗和條件取錄，否認不公對待前員工。