【今年慘情】
渣打集團（2888）27年來首度業績損手，去年中接掌行政總裁的溫拓思，昨在電話會議中透露，約200名集團高管，絕大部份今年會停止發放花紅，若他日策略重組能夠達標，高層才會再度分紅。
盡量不涉及中低層員工
渣打年報顯示，將於今年5月提呈股東大會通過的薪酬建議，若不包括長期策略達標後的額外獎金計，溫拓思去年度薪酬組合（包括基本薪酬、固定薪津及公積金）總額為435.1萬美元，財務董事賀方德為267.7萬美元。
去年度集團高層亦沒有分紅，溫拓思表示，因業績虧損每個人都要承受陣痛，但由此引伸對花紅發放的影響，希望盡量不涉及中層與初級員工。他認為，高層放棄分紅，是為了換取長線重組改革得以成功，「若未來完成達標，（高層）最多可分紅達2倍薪酬（maximum of 2 times pay），不達標就零分紅」。
被問及花紅已落袋的前高層，是否有追溯機制（clawback）可問責？他說約150人可能因為過去策略犯錯及正受到監管調查，已發放的花紅或有被追回的風險。