【今年慘情】
渣打集團(2888)27年來首度業績損手,去年中接掌行政總裁的溫拓思,昨在電話會議中透露,約200名集團高管,絕大部份今年會停止發放花紅,若他日策略重組能夠達標,高層才會再度分紅。
盡量不涉及中低層員工
渣打年報顯示,將於今年5月提呈股東大會通過的薪酬建議,若不包括長期策略達標後的額外獎金計,溫拓思去年度薪酬組合(包括基本薪酬、固定薪津及公積金)總額為435.1萬美元,財務董事賀方德為267.7萬美元。
去年度集團高層亦沒有分紅,溫拓思表示,因業績虧損每個人都要承受陣痛,但由此引伸對花紅發放的影響,希望盡量不涉及中層與初級員工。他認為,高層放棄分紅,是為了換取長線重組改革得以成功,「若未來完成達標,(高層)最多可分紅達2倍薪酬(maximum of 2 times pay),不達標就零分紅」。
被問及花紅已落袋的前高層,是否有追溯機制(clawback)可問責?他說約150人可能因為過去策略犯錯及正受到監管調查,已發放的花紅或有被追回的風險。