【本報訊】在本港經濟一片唱淡聲中，太古可口可樂落實全體約1,300員工今年加薪3.7%，部份員工全年出14個月糧，公司更加碼額外向每名員工派發3,500元超級市場禮券。工會指雖然加薪幅度與工會要求的4.5%有差距，但花紅數目與去年一樣，認為勉強可以接受。
太古飲料（香港）職工總會前會長陳慶龍表示，工會日前與公司就今年加薪幅度達成共識，員工一月起平均加薪3.7%，略低於去年的4.1%。公司最初開價3.5%，「呢個數來來回回拗咗好耐」，最後在3.7%落墨。
派3,500元超市券
除了加薪，公司已於上月中發放雙糧，並於上月底出花紅，年資較長的舊制員工獲1個月花紅，即員工全年獲14個月糧；至於新制員工則獲發0.78個月花紅，與去年一樣，亦是新制員工花紅的上限。陳慶龍說，公司今年業績原本稍遜於去年，但由於原材料減價，令整體成本下調，故可維持去年的花紅數目。
此外，太古可口可樂過去幾年都有向員工派發超市現金券，去年每人派2,000元，今年加碼至3,500元。陳慶龍說，管理層向工會稱來年將面臨大挑戰，雖然今年加薪幅度低於去年，但工會認為勉強可接受。太古可口可樂接受查詢時指，公司釐定加薪幅度及獎金時考慮多項因素，包括業績、市場環境、生活成本及員工績效，全體員工今年平均加薪3.7%，並享有平均多於1.5個月薪金的花紅及獎金。勞聯財務主任周小松指，今年整體氣氛確較去年差，但早前多個調查顯示僱員今年仍有薪加，認為有盈利的公司應向員工加薪，工會建議最少加薪6%。
■記者盧文烈