【本報訊】打工仔都想有穩定工作，但年紀大了保得住飯碗卻保不住僱員身份。在港成立逾15年並曾獲好僱主獎項的亞洲聯合速遞服務有限公司，被投訴去年起逼65歲以上速遞員改簽自僱合約，有員工拒絕就範，公司卻以不發薪作威脅，料有近百員工已慘被奪去僱員身份。員工轉自僱後，不但失去假期福利，日後發生工傷事故也不會獲賠償，工會直斥僱主欺凌弱老。
剋扣假期工資
亞洲聯合速遞在網頁稱曾奪得商界展關懷及香港青年協會「有心企業」獎，集團同時兼營裝修、會計及理財顧問等業務。零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，工會早前到亞洲聯合速遞位於荔枝角的辦事處派傳單，了解員工工作狀況。部份員工反映65歲後被迫轉做自僱。有員工投訴被剋扣假期工資，公司規定員工若在勞工假期前後一天請假，勞工假當日不獲發薪，涉違反《僱傭條例》。
68歲的笑姐2012年入職，當時底薪6,400元，另加勤工獎400元，2013年9月中她前往一商廈送交郵包，離開時電梯故障，被迫徒步落樓，由於當時拖着數以10磅計物件，不慎扭傷腰部，「之後睇過跌打，都有繼續返工，但成日覺得痛，頂唔住先攞假」，直到去年初傷勢惡化，醫生證實骨裂，「直頭行都行唔唔到」，被迫於去年2至4月連續告假3個月。
至去年4月30日，主管突然要求笑姐返公司，着她改簽一份自僱合約，「唔簽就唔會出番2至4月嘅糧畀我，我無奈簽咗」。她事後從同事口中得知，公司去年4月起陸續要求年滿65歲的員工改簽自僱合約，員工怕失掉飯碗只好接受。她現正透過民事途徑向公司追討工傷賠償。張麗霞批評僱主大石壓死蟹，員工轉自僱，不但失掉假期福利，日後發生工傷，僱主也不用上身。她直斥亞洲聯合速遞欺負老員工，「就係睇準佢哋無力反抗」。本報曾向該公司查詢，但未獲回覆。
■記者盧文烈