【本報訊】跨國人力資源機構Hays（瀚納仕）早前發佈《2016瀚納仕薪酬指南》（下稱《指南》），調查發現近五成七香港僱主將維持加薪幅度為3%至6%，與去年調查結果一樣，惟考慮加薪一成的僱主由去年的8%下降至6%。
Hays續表示，內地有近六成受訪僱主計劃加薪超過6%，較其餘亞洲地區如香港、新加坡及馬來西亞的3%至6%為高，其中日本更有超過六成僱主表示加薪幅度將不多於3%。
而打工仔關注的花紅方面，調查指整體而言，有63%僱主表示會向所有員工發年終花紅，另有10%表示不會派發。至於花紅比例，逾四成五受訪僱主透露會派發相當於月薪11%至50%的花紅，派發少於薪金一成的僱主亦有三成多。
Hays亞洲區執行總監Christine Wright指出，去年中國及本港巿況較差，僱主要考慮業務表現才決定是否派發花紅，據調查所得，今年的數據和2015的相若。她補充，即使企業有加薪及派花紅，亦有四成受訪僱員表示想尋找新挑戰機會，年內或選擇『跳槽』。
《指南》早前於中國、香港、新加坡等亞洲地區3000個機構進行調查，就19個高技能行業（如銀行、人力資源及金融等）的薪酬水平及招聘趨勢分析，超過600萬個員工參與。