2016新年伊始，是自省的時候，定下來年計劃。這幾天在讀前財政司梁錦松送贈的書，是哈佛商學院創新理論大師Clayton Christensen的作品《How Will You Measure Your Life?》，很易看，也很好看。淺白而有道理，巧妙平衡勵志與商管理論。放下書本，看見阿叻陳百祥的「成功理論」，取笑黃之鋒八間大學也考不上，讀書唔成搞搞震。其實自雨傘運動後，主流建制一直指年輕人不讀好書、冇成就，是班「廢青」。阿叻的言論，不但有黃杏秀呼應，很多本地家長也認同，因為香港獅子山下一代，都用着同一把尺，去量度自己及他人的人生。
當我看完《How Will You Measure Your Life?》後，想起了梁錦松在《讀書好》雜誌訪問中對自己大半生的回顧，自1973年港大畢業後，順風順水，遇上美元脫離金本位制度，外滙交易成新興行業，三十多歲已做到地區外滙交易主管，49歲做財政司司長，以獅子山下一代的標準，絕對是個成功精英。面對財赤時充滿信心，大刀闊斧削減公營部門開支，兩年內滅赤，結果引起民憤，加上買車事件及沙士，最終離開了官場，人生出現大轉折。
Clayton Christensen這本書，緣於2010年向哈佛商學院畢業生的一場演講，那些都是叻仔叻女，美好前途蓄勢待發，但被他照頭淋了一桶冷水。教授向學生介紹當年的同班同學這幾十年來的際遇，他們曾幾何時都是美滿人生在望，但結果呢？有的婚姻失敗、有的子女關係破裂、有的甚至鋃鐺入獄，包括Enron的前CEO，他們努力讀書，名校畢業，目標正確致力追求卓越，事業有成，為何最後人生會如此呢？
成功標準何在
教授希望每個叻仔叻女回答自己三個重要問題：首先是如何令工作生涯成功快樂；其次是如何令伴侶，家人及朋友關係成為快樂的泉源；最後是如何堅守原則免除牢獄之災。按照獅子山一代標準，讀好書、考好試、做個專業人士、有車有樓就代表成功快樂，所以黃之鋒第一步入不到八大已經失敗，而大學生不好好讀書搞社運就更失敗，買不起樓就失敗之中的失敗。有錢、有個好title，做大公司、做投行、做trader，搵到錢就代表事業成功、人生快樂？連哈佛商學院今天都已經不再buy這套價值觀。書中引用很多商管理論來分析人生，例如工作的快樂並非來自待遇、銜頭、公司人事及管理政策，他根據Frederick Herzberg的激勵理論，認為上述稱作hygiene factors，只會令你不討厭這份工作，但不討厭與喜歡是兩回事，你應該問的是工作有意義嗎？有發展嗎？有東西學嗎？有成就嗎？有承擔嗎？這些才是真正檢測是否喜歡目前工作的標準，而只有愛這份工，你才會在工作中得到幸福。
知易行難 多元指標
而人生也如企管，要有清晰的優次目標，認清甚麽最重要，訂下執行計劃，調動資源去實現。在人生中很多決定往往是意料之外，與自己原先預期有別，所以不能死牛一邊頸去執行既定策略，宜保持彈性，當有新機會出現時，了解清楚是否因hygiene factors而想轉工。至於執行策略，也就是每天大大小小的決定，包括如何運用時間、能量及金錢。如果你認為家庭是最重要的目標，便想想自己一星期花了多少資源在這方面，否則只有人生策略而沒有執行力，一切均屬空談。
商界有所謂KPI， Key Performance Indicator，就是看回報率、盈利，人生的KPI是多元的，一個年輕人能發動十萬人參與的社會運動，這成就是否低於一個月入五萬的投行trainee？是否就是一個廢青？香港人着眼於追求盈利回報，多少有潛質的年輕人為符合社會及成年人的期望，選擇自己根本不喜歡的專業學科，不問世事，乖乖的賺錢上車去。人到中年回望自己，才發現當中的不快樂，可惜這時已沒有改變的勇氣了。
成年人討厭黃之鋒，將關心社會的年輕人貼上廢青標記，究竟是真心討厭他們，還是討厭自己人生的窩囊？討厭自己年輕時有太多的妥協？
撰文：劉細良
編輯：陳國棟
美術：楊永昌