又到「雙糧佳期」，很多公司經已派發了年終獎金或「雙糧」，讓員工荷包滿滿地過新年。拿了年終獎金，不少早已在離心的打工仔通常會實踐轉工大計，故每年年頭均屬辭職轉工高峰期。想得體地請辭原來亦大有學問，並非只是簡單拋下一句「我要辭職」，網站jobsearch.about.com羅列了六大辭職宜做的事及四大禁忌，讓你「好來好去」，不會與舊公司變成「仇人」，在同一行業中保持名聲，甚至一旦要食「回頭草」也容易一些。
六大宜
1.清理好電腦內資料
辭職前應先將電腦內的資料清理好，將所有個人檔案及電郵刪除，但可保留有離職後仍想保持聯繫的人士資料，以防遞上辭職信後，被要求立即離開亦不會忙亂。
2.愈早通知愈好
除非情況已到達無可忍受的地步，否則應給予公司一個月通知，有些高級職員通知期或更長；想更早走也最好至少兩星期通知，並應禮貌地詢問溝通，做好交接。
3.撰寫辭職信
就算你已用電郵或電話通知上司離職消息，之後亦應補交正式的辭職信，以紀錄在公司的員工檔案，而有關紀錄或會影響你將來轉工。信中只須提及將離職及最後工作日，毋須長篇大論。
4.要清楚離職權利及薪酬計算
向上司及人事部請辭時，確保清楚所有離職權利及薪酬計算，包括未放的大假及病假可否以薪金替代。
5.主動詢問要否幫忙
主動問上司在交接期或臨走前，是否需要幫忙，無論需要與否，此舉都會令你贏得欣賞。
6.請上司撰寫推薦信
請求上司為你撰寫推薦信，對你將來搵工會有幫助。
四大忌
1.不要寫文章臭罵公司
不少人都會在facebook等社交網絡發帖宣洩不滿，但無論你多討厭這個工作、上司或公司，都不要公開臭罵他們。
2.不要負面情緒
向同事公開公佈辭職消息時，盡量只說公司的好處及正面影響，離開前讓自己留有好印象。
3.不要吹噓新工
即使新工是全世界最筍工，都不要向其他人太過吹噓，無謂令舊同事感到不快。
4.不要忘記說再見
離開前，用少許時間寫一封離別電郵，讓同事們知道你的新動向，電郵內容可包含你的聯絡資訊。