【本報訊】不少商戶趁聖誕、新年旺季減價促銷，全因今年本港的零售、旅遊、遊店業「特別唔好景」。香港僱主聯合會透露，由於內地訪港人數持續下跌，現時有中小企正考慮明年凍薪。聯會又唱淡明年市道，直指聖誕節、新年假期是業界的重要戰役，「好多老闆希望香港人團結，令生意好啲」，若難敵年關，下年3、4月業界有機會會爆發結業潮。
中小企考慮凍薪
香港僱主聯合會總裁龐維仁昨與傳媒茶聚時指，內地遊客訪港數字持續下跌，直挫本港旅遊業，勢直接或間接影響市民入息。
龐維仁稱，雖然聖誕節本港酒店訂房滿八成，但不少為折扣價格，業界並非「賺到盡」。生意難做，不少中小企考慮明年凍薪，也會減少增聘人手，「唔減薪已經好好」。龐拒絕透露整體薪酬的調整數字，只稱企業希望聖誕和新年做好生意，否則可能難以經營，「大家都想香港人團結啲，有競爭力」。
政府會於今日公佈全民退休保障的公眾諮詢，會提及強積金對沖機制。本身是置地控股有限公司行政總裁的香港僱主聯合會主席彭耀佳強調，現今中小企經營困難，對取消強積金對沖機制有保留。
彭指僱主對明年經濟不感樂觀，「如果提出嘅嘢會增加（僱主）成本，要小心衡量」。他又稱，成立強積金初期，因政府承諾有對沖機制，才獲資方支持，會在諮詢期間表達立場。
至於標準工時立法，彭耀佳聲稱，在實行最低工資後，大部份僱主都會提供超時補償，「唔會話有打工仔免費做嘢」。他又稱，本港是自由社會，員工有議價能力，更指現時部份工種難以招聘人手，僱主幾次加人工也無人應徵，「（僱員）對職位不滿，可以隨時走」。彭指，若就標時立法，已有中小企老闆對他指會「摺埋公司做番打工仔」，促勞方聆聽資方心聲。
另外，聯合會每年都會向會員公佈加薪建議，有機會牴觸剛生效的《競爭條例》。龐維仁指，聯合會曾與競爭委員會溝通，澄清提出的加薪數字不會違反競爭法，但如何得出數字，處理數字的考慮及有沒有共識等要相當小心。龐稱，該會不會公佈劃一數字，但會繼續分析經濟情況，提供建議給業界。
■記者廖梓霖