這陣子公司頭頭碰着黑，生意不好嗎？你公司或者部門沒有甚麼興致搞聖誕派對，但專家教路，派對有正面意義，不要忽視。
1.提升士氣：這年可能是公司動盪的一年，人心思變，甚至有人因此離職。儘管前路茫茫，但如果因此不搞派對，可能士氣會更加低落。加拿大Mount Royal大學商學院助理教授Melanie Peacock解釋：「如果公司甚麼都不幹，員工可能會覺得不受重視，可能會適得其反，讓大家對前境感到悲觀。」所以企業如何困難，還應該藉佳節跟大家熱鬧一下，借派對沖喜一下，穩定軍心。
2.不用太花費：難得大家可以輕輕鬆鬆有傾有講，哪究竟是吃山珍海錯，還是簡單到篤篤魚蛋已經無關重要了。平時工作已經沒把同事當人看，全部都是公司工具，是機械人，難得有機會圍爐取暖，就應該好好借派對認識對方，說句誠懇話。Melanie Peacock說：「任何應節活動讓同事們聯誼說說話，都可以讓大家更團結，增加默契。」
3.加一點心思：有得飲飲食食收禮物收獎金固然快樂，但如果再安排一些遊戲節目，還能令同事們打破隔膜，增進感情，令派對更讓人難忘。Melanie提議可以加一個交換禮物的環節，讓同事挑一扮玩具給一位特別的同事，然後解釋為何這玩具會讓人想起他，然後把所有禮物捐去慈善機構。這麼有意義的善舉，一定讓人畢生難忘。
資料來源：cbc news
記者：陳以恒