【本報訊】早前有調查指香港打工仔的工作與生活平衡較10年前倒退，易致人才流失，提醒僱主兼顧員工福利。聖雅各福群會為員工提供一年停薪留職假期「休養生息年」，獲上年度家庭友善創意獎，員工工作滿5年就可申請，但要提前半年申請，一次過可放半年或一年假，機構會另聘人手接替工作。聖雅各福群會總幹事陸何錦環表示，休養生息年始於2003年，盼員工可實踐個人目標，更指請假毋須詳細交代原因。
實現工作與生活平衡獲獎
在聖雅各福群會工作18年的黎姑娘今年4月起放假，原意是照顧患末期腎病的母親，沒想到放假不足半年母親便離世，因假期能陪伴母親走過人生最後一程，她認為「好好彩，好感恩」。黎姑娘說請假前心情忐忑，即使會加重家庭經濟負擔，但仍覺無悔，「因為有好多嘢係錢代替唔到」。
該會人力資源經理潘美美表示，員工請假原因各異，「有啲係想去讀書，有啲想喺30歲前去working holiday（工作假期）體驗生活」，計劃可讓員工實現工作與生活平衡。聖雅各福群會同時獲傑出家庭友善僱主獎，為員工及其家屬提供福利措施，如以折扣優惠使用健身中心硂美容及牙科服務等。
由家庭議會及民政事務局舉辦的第三屆家庭友善僱主獎勵計劃今日（12月15日)開展，機構可自行報名或由他人提名，提名期至明年3月14日，而報名期則遲一個月截止，結果預計明年10月公佈。
■記者趙雅婷