【再返職場】
經驗是永不過期的履歷，職場老臣子有數十年經驗，退休後或想重返職場。獲傑出友善家庭僱主獎的中成藥代理商泉昌有限公司，重聘退休員工，視乎身體狀況重新分配崗位，雖訂下員工退休年齡為60歲，但公司65名員工中有18人年過60歲。
經驗豐富助培訓
董事副總經理黃楚恒表示，年長員工工作效率或比年輕一輩低，但老員工經驗豐富，與行家硂客戶都保持良好關係，又可助公司培訓新人，對公司的忠誠及責任感更可感染新同事。
今年72歲的蘇志雄1978年入職，擔任售貨員30多年，對藥材瞭如指掌，一眼可分辨藥材產地，「例如龍眼肉嘅產地有中國、越南同泰國，呢啲要靠經驗先分到」。年過古稀，蘇志雄指他隨時都可退休，但視公司如家一般，希望在身體狀況許可下繼續工作。年長員工身體狀態難以預計，黃指平時與員工關係密切互相照顧，「如果佢哋唔舒服一定知」。
■記者趙雅婷