【本報訊】踏入12月，打工仔最關心莫過於來年是否有人工加，多項加薪趨勢調查顯示，來年僱員可望加薪3.8%至4.5%。有人事顧問表示，經濟環境變化萬千，部份僱主今年押後落實來年薪酬預算。
慣常在10月底向會員發出來年加薪建議的香港僱主聯合會，今年亦「睇定啲」，延至本月才會向會員發出來年的加薪指引。
或延至本月底
合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，整體經濟環境確實有轉差迹象，不過，由於本港失業率仍處於低位，僱主都擔心人才流失，因此不敢大幅調低員工加薪幅度。
蘇偉忠透露，部份企業原本12月初便落實來年的加薪預算，但由於整體就業環境仍有變數，「短時間都可能有好大變化」，因此不敢貿然作出最後決定，或需延至12月底才就明年加薪幅度拍板，「唔止加人工，請人都係，好多僱主都要睇定啲先」。
擁有550間會員機構的香港僱主聯合會，過往慣常在10月底向會員發出新一年的加薪建議，不過，聯會為了掌握最新形勢，今年決定押後進行加薪調查及發出指引，據了解，聯會初步計劃最快下星期才會向會員發出加薪建議。
■記者盧文烈