我在專欄寫的新世代職場事件現象，層出不窮包羅萬有，有讀者罵我這等垃圾人力資源顧問，無中生有專登作古仔詆毀年輕人，目的只是為僱主壓員工價。這些堅離地兼離譜的故事，荒誕之處我自問想像力夠豐富的我想作亦作不出來。在各行各業都大嘆請人難的今日，何來壓價的空間？
今時不同往日，這不再是人浮於事為口奔馳的年代，賺錢買花戴很常見，搵工最緊要唔辛苦冇壓力冇OT。有年輕人見工，要求公司包車位，因為習慣揸車出入，不喜歡坐公共交通工具咁話，負責見他的HR差點以為自己搞錯請緊CEO，幾乎不懂應對！不過講派頭，遠不及以下這個犀利。
戴名錶上班惹同事談論
話說有位初出茅廬年輕人，本地大學畢業家住傳統大屋苑，雖然見工時身光頸靚不問已知肯定是賺錢買花戴一族，但態度正常對答有紋有路冇問題，即時拍板擇日上班。沒想過就此展開了一場勞力士滙演，令所有同事大開眼界。
年輕人上班之後最留意的，是其他人的穿戴尤其是手錶，如數家珍全部講得出名堂。
年輕人戴的全部都是勞力士，由數萬元到百萬一隻鑲滿鑽的都有，比他老闆戴的還要名貴很多。年輕人說他們一家都是勞力士迷，加加埋埋過百隻，所以可以天天新款，結果每日上班他的手錶成為同事們的景點。要不是由做老闆的親口講，我沒有可能相信是事實。
我問老闆年輕人的工作表現，他答尚可，可惜他的勞力士實在過份招搖，所有人的着眼點不在他的工作上只在他的手錶上。同事們唔抵得酸葡萄看不過眼的、無限艷羨刻意巴結的都有，總之話題不絕日日不停談論討論。實情老闆覺得很煩厭，問我意見。
年輕人究竟有沒有錯？大家點睇？
張慧敏
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