又見藝人與經理人（及公司）的糾紛。台灣男孩團體Lollipop分家後，其中一位較突出的成員敖犬，一再跳槽，最後與曾志偉的經理人公司簽約。當年小鮮肉現也33歲，港人認知不多，只記得貌似陳冠希，演過《那些年》，歌舞表演及電視劇為主。不過今年六月起他單方面終止合約，拒接電影及通告，還私下洽談工作，曾及公司揚言封殺……
其實大部份的反目都因為金錢。一方不滿抽成比例或佣金有貓膩，情願自己接job，有自由選擇權收入也進口袋不必分了一截。一方則覺捧紅一個人，或爭取更好更多機會，不是不費勁的，人脈也重要，毀約沒道義，要打官司兼索償。
本來互惠互利的關係，各執一詞很難回頭？不，也有雙方冰釋前嫌，再合作搵銀，但例子不多──是非和不滿並非單一事件，總有拆夥的一天。
如非必要，如可選擇，花心思力氣去捧人多累，捧不紅是失敗，捧紅了就養唔熟謀高飛。除了經理人，領養孩子也不安全可靠──他一定用盡一切方法去找回親生父母的，血濃於水，奈何！你是石頭上種葱。
除此，借錢給朋友最終會失去這個朋友；借房子更慘，住下了鵲巢鳩佔還根深蒂固，你極難收樓。
──歷史教訓：後果堪虞的事別幹。