【本報訊】聯交所發表《企業管理常規情況》2014年報告，發現恒指成份股，以及大市值的公司，遵守《企業管治守則》比率，比非恒指成份股高3.3%。不過就遵守所有守則的恒指公司（藍籌），較兩年前少7.4個百分點。
港交所集團監管事務總監兼上市主管戴林瀚指出，上市公司守則條文遵守率維持在高水平，不過就其選擇偏離守則條文而作的解釋，整體質素仍有改進空間。
明年1月1日起，《企業管治守則》修訂生效，新例下，董事會應持續監督上市公司的風險管理及內部監控，公司需以敍述形式披露相關措施，以及設立內部審核，亦可外判予勝任人士，亦需界定董事會及管理層的角色與職責等。
聯交所列出五大最少人遵守的守則，其中最嚴重者是主席、行政總裁欠區分。報告指，只有64%公司區分主席及行政總裁。公司多數解釋同一人兼任兩職，可提供有力及一致的領導、且該人對營運業務有深入認識等等。但聯交所認為區分兩職是最佳常規（best practice），英、澳、新加坡等地皆採納，而且一人身兼兩職會令公司權力由一人獨攬，缺乏制衡，建議上市公司應處理。
總括而言，聯交所又認為，上市公司就未遵守條文的解釋質素參差，更有「公式化」、含糊其詞、重覆的解釋，籲各行業的上市公司應考慮本身情況，解釋偏離守則的原因。