你這位老闆很會看人，更加識得利用人，只不過之前大家都是打工仔，出的是公司的錢不是他自己的錢，所以應該很闊綽，亦很照顧你們，才會建立得到兄弟情。就是因為你們太真（其實我想講太天真，不過怕你嬲），對他完全沒有防範，才會被他有機可乘。今次這個教訓，你要好好記住，絕對不能夠重蹈覆轍，人講就信，必須有憑有據，否則你就會成為一個容易受傷的男人。
雖說公司生意上了軌道，但畢竟只是一間新公司陣腳還未站得穩，你們幾個要是全部起身，對他對公司沒有可能沒有影響。對着這種人渣無賴，忍讓不是辦法，只會助長他的氣燄，繼續睇死你們不敢發他圍。既然你們對年尾離職搵工如此多顧慮，先禮後兵，何不三口六面直截了當和他講清楚，問個明白。
不過你們應該有心理準備，攞足全數是沒有可能的了，要是還肯給一些或者一部份，而你們又願意接受的話，就必須白紙黑字作承諾，幾時幾月幾號之前付清。如果連寫都不肯寫，他只不過是重施故技，繼續拖得就拖，根本沒有打算過兌現。他要是堅持反口不肯畀，你應該死心了吧？行到這一步，就要下定決心斬纜止蝕。
你們究竟有沒有簽過僱傭合約？有沒有寫清楚辭職通知期？記住，即使你們離了職，亦不會影響在法律上追討拖欠你們所有薪金或花紅的權利。我建議你們帶所有相關文件先到勞工處問一問意見，有甚麼方法可以保障你們的權益。另一方面，亦可以尋求法律意見，有甚麼方法可以循民事訴訟為你們討回公道。
無論如何，一個言而無信出賣兄弟的人，還值得你們為他賣命嗎？忠告一句，走為上策！
張慧敏
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