年輕人想實現置業夢想，有一份薪金不錯的工作是事半功倍，可惜不少人忽略了工作態度。
師兄（中大師兄）王維基在其專欄中批評現今大學生的態度，我頗有同感。其實態度好的學生是有的，但數目不多，有不少是遲到早退，甚至是從不出現，或是在講座中高談闊論，旁若無人那些。現在是全球化社會，人才可以自由地流動，較好的職位可以由別處補充，僱主當然不會聘請工作態度差的人，他們的薪酬會大受影響，因而影響了儲蓄及一生的財務部署。
工作態度好的人，薪金通常較高，儲蓄能力也強，我的觀察是他們較容易置業。另一方面，一些旁若無人，在課堂中間當教授在講課時離開課室的學生，我想他們很難會受僱主歡迎。有人認為他們在工作的環境下態度會改變，這可能是，但仍然有不少的時候，他們的本性會表露出來。當露出了馬腳後，自然不會被僱主選上。
僱主是支薪的一方，他們要求得到高水平的服務。有人批評現在的起薪點大不如前，另一方面，仍然有優秀的畢業生找到薪金水平高的工作。有一位學生基本上每次也上課，而且早到，相當有禮貌，不會出現台上在講課或演講，台下卻做自己的事。當然，在Y世代，他們可以一邊聽演講，一邊在鍵盤上工作。如果可以顯示出應有的禮貌，如仍然有眼神的表達，不是只專注於螢光幕；也可以留心講者以發問問題，王先生所指及我觀察的當然不是這些。情況如此，遇上高水平的競爭者，當然落後於人了。
李兆波
中文大學商學院助理院長
會計學院高級講師
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