【本報訊】平機會前總平等機會主任束健銘於去年8月在檢討性別歧視條例的公眾諮詢期間，涉在教會動員教友去信平機會以抵銷同志聲音，並指導教友如何填寫諮詢問卷。他完成3年合約後，平機會基於他在教會的行徑，認為行為失當，拒絕發放86.7萬元約滿酬金。他透過勞資審裁處追討，昨獲判得直。束在庭外呼籲平機會主席周一嶽為本案問責而辭職。
記者：戴國輝
平機會發言人指須仔細研究判詞才考慮下一步行動，並指束的行為違反員工守則，構成利益衝突，影響平機會公信力。
涉動員教友反同志平權
審裁官朱婉儀昨指出，平機會與申索人束健銘的僱傭合約沒有列明「僱主滿意僱員的工作表現才發放約滿酬金」的條款，平機會在聆訊期間強調有絕對酌情權來決定是否發放，但審裁官並不認同，又指如果平機會認為束在教會的講話構成行為不當，應提早終止合約，而非讓束繼續工作至3年合約期滿。
《蘋果日報》去年8月下旬報道束在教會的講話，報道附有錄音，平機會接獲投訴，指束涉在教會動員教友去信平機會以抵銷同志聲音，並指導教友如何填寫諮詢問卷。由束的上司李紹葵調查及撰寫報告。李在聆訊中承認沒有向教會及《蘋果日報》求證，令有關報告粗疏及不足，平機會主席依據此報告向束發出警告信，但朱官稱不會依賴其報告。
朱官認為束在教會的分享講話，是以其公餘時間，以其個人及基督徒身份出席一個非公開的活動，其言論自由獲《基本法》保障，其分享與工作表現無關，故裁定束得直，可獲86.7萬元約滿酬金，並贏得916元訟費。據本報早前取得的錄音，束在會上多次提到是他主理平機會歧視條例檢討諮詢，是平機會高層，在會上表明反對平機會的建議等。
束在庭外向記者豎起拇指，其妻及近10名教友到庭聲援。束批評周一嶽身為平機會主席，沒有公平、公開及公正地處理。他相信因其基督徒身份被迫害及針對，呼籲周一嶽為本案問責並辭職。若平機會濫用公帑上訴，他會奉陪到底，亦會就偷錄一事向私隱專員投訴。
案件編號：LBTC543/15