【本報訊】處理強積金對沖機制料是明年施政報告關注的議題。香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授周永新指出，現時長期服務金制度跟強積金成立目的相同，都為保障打工仔退休生活，建議可取消長期服務金，但保留遣散費，並由僱主承擔，不作對沖。商界認為可考慮，勞工界則認為需增加強積金僱主供款。
勞工界：增強積金僱主供款
周永新昨在一個電台節目上表示，遣散費早於1974年納入《僱傭條例》，保障勞工權益；由於政府拒絕實行中央公積金制度，故於1986年成立長期服務金制度作取代，僱員為僱主工作一段時間，可獲補償，以作退休之用。他認為，強積金成立意義跟長期服務金相同，但強積金有對沖機制，尤其對低薪僱員，若被對沖，強積金所剩無幾。
周永新建議，若要取消強積金對沖機制，也應一併取消長期服務金，但僱主仍需承擔遣散費。他相信僱主會接受，僱員也沒損失。商界及勞工界均認為新構思可考慮，勞工顧問委員會勞方代表梁籌庭指出，首要條件是增加強積金僱主部份供款。
扶貧委員會委員羅致光昨指，若社會有共識認為需取消強積金對沖，政府可在2017年前作出決定，但當中涉及修例則要留待下屆政府才能執行。退休保障公眾諮詢下月底展開，他指不要期望現屆政府在退保政策會有大幅改變。另一委員張國柱指，政府建議全民及非全民退保易名為「不論貧富」及「有經濟需要」，仍未有定案，政府應收集意見。周永新強調改名具引導性，促取消諮詢。
■記者王家文