【本報訊】醫院管理局董事局大會昨一致通過，跟隨高級公務員向約3,000名醫生及其他職系員工，額外加薪3%，最快下月19日於大會通過。但對於會否跟隨公務員追溯加薪至去年10月，及該局會否自行制定類似公務員每6年進行一次的薪酬水平調查，則未有定案。公共醫療醫生協會表示，若加薪不獲追溯，「即係個機制跟一半唔跟一半」，醫生不會收貨，或會有升級行動。
下月19日開會拍板
醫管局主席梁智仁昨表示，所有董事局成員包括財經事務及庫務局及食物及衞生局代表，均一致同意跟隨高級公務員向約3,000名醫生及其他職系員工，額外加薪3%，每年約2億元。該局會開快車，提早本月底前召開財務委員會會議，就加薪作詳細財務安排，下月19日召開董事局大會可拍板。梁智仁表示，醫管局會利用內部調資應付加薪；但對於加薪會否跟隨公務員追溯至去年10月，該局行政總裁梁栢賢表示未有定案，要研究該局的長遠財政承擔能力。
據悉，昨日大會上財經事務及庫務局代表重申，政府每6年進行一次的薪酬水平調查，是了解公務員薪酬與私營市場差距，只適用於公務員；但在席委員均認為政府的調查是重要參考指標，一致決定跟隨。
但事件未徹底解決，梁栢賢表示，醫管局未決定會否自行制定薪酬水平調查，或日後「死跟」政府的薪酬水平調查，需交由該局人力資源委員會研究，未有時間表。上次薪酬水平調查於2013年進行，下次是2019年。梁智仁表示，「可能6年後政府政策改變，6年後世界變咗好多」。
醫生促設追溯期
至於政府每年進行一次的薪酬趨勢調查，決定公務員每年加薪，梁栢賢指，該局會跟隨每年薪酬趨勢調查加減薪酬，今次事件可能是醫生不明白兩套薪酬機制的分別。但不少醫生疑慮未釋，前日參加靜坐的威爾斯醫院婦產科部門張德康表示，食衞局局長高永文表明，當年醫管局接管政府醫院，醫生轉制時薪酬已與公務員脫鈎，「講到好似係你唔知脫咗鈎，好似當年8萬5咁」，不少醫生對此言論都不滿。但醫管局一直沒有自己的薪酬機制，每年跟公務員調整薪酬，政府必須澄清薪酬機制。
公共醫療醫生協會會長陳沛然指加薪沒追溯期醫生不會接受，即不跟隨機制，醫生或會有升級行動。社聯同社福界立法會議員張國柱將去信社會福利署及勞工及福利局，提出要求。他估計若調查調整社福機構撥款，涉款每年約100萬，政府需澄清有關機制和原則。
■記者陳沛冰