【時移世易】
每逢大學畢業生招聘期，不論本地或外資大型企業的MT（Management Trainee）都非常搶手，有人力資源顧問更指，近年不少畢業生對大型中資企業的MT計劃亦非常感興趣。
認為發展機會多
人力資源專業顧問蔡惠琴表示，本地或外資金融及銀行企業的MT，過往一直受大學畢業生追捧。但近年出現另一趨勢，蔡指出，現時也有不少畢業生有意加入中資企業的MT計劃。「唔少中資企業收購本地公司，好多後生仔覺得發展機會多」，她坦言，許多人都認為中資公司相對「有米（錢及資源）」，所以不介意在裏面工作。
蔡惠琴亦提到，不難理解為何年輕人比較進取、上進心強，「好想快啲知道晉升階梯，盡快上位。」她表示，一般MT都會跟「師傅」學習，師傅將個人經驗分享給年輕人，讓他們明白到工作不能一步登天，並協助建立良好人際關係。
現時的MT計劃大多包含海外實習及體驗，蔡表示，近年的培訓並不再如以往般只着重本地經驗，反而希望MT可在海外工作拿取經驗，「都有年輕人會因此覺得：有得威啦，可以去外地做嘢接job！」