翻開娛樂版，不少關於20、30歲富二代遊戲人間的新聞，我等平民經常有一個疑問，何解這班富二代不似父輩，好好工作，幹一番事業呢？按理，他們能入讀一流國際學校與大學，可以周遊列國增廣見聞，學六國語言、七種技藝絕無問題，肯肯定贏在起跑線，可惜就談不上有甚麼成就。
記得多年前遇過一位幾十歲嘅名人之後，他自己做生意，一遞上名片，就加上一句「我爸爸係某某」，我心裏即時爆出一句「Are you nuts？」幾十歲人還要依靠爸爸的關係，此人叻極有限，之後亦甚少聽過此人消息。
又一次，跟一位城中富二代閒聊，言談間，感覺這位公子以為自己好似李澤楷一樣出色出名，但其實他爸爸不算一線富豪，而這位公子經營的生意，應該只得他相信有得做。
一位替富豪辦事的仁兄講過，現今富二、三代最大的挑戰，是如何超越上一代，可惜，這件事等同mission impossible。原因未必是他們不濟，只是身份問題，加入家族企業工作，就算有心工作，都未必獲得真正的歷練機會。
需知道工作要有進步，一定要經過失敗、犯錯，跌倒起番身的過程，而且每日都要想方法解決大小難題。
有「湊」上市公司太子爺經驗的朋友坦言，為免麻煩，只會為太子爺安排出錯機會低的工作。道理好簡單，他是太子爺，假如真的出錯，肯定不可以直接鬧他，一堆蘇州屎又要自己執手尾，倒不如給他簡單任務，大家舒服。
換言之，不少富二代上班，本身沒有孭鑊的壓力，出事不用負責，遇到困難的機會又低，都莫講話去解決難題，長期無用腦，想叻都難！
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