在華蘭投資公司的辦公室。
白蘭和Peter、宏銘、毒B和Audrey等人，都在會議室內。
得到第二階段的成功，白蘭想對眾人及有份「幫莊」的人，發放獎金。
白蘭先對大家說︰「到目前為此，我們的計劃非常成功！目前手上我自己和人頭戶的股票，再加上CB將來可以換到的5億股，已經得到龍博集團75%的股權。」
宏銘︰「但我們只是拿到股權，跟本沒有賺到大錢……」
「只要龍博集團的股價上升，我們就可以賺到大錢。我要龍博集團的股價，將來要升到……」白蘭充滿信心地跟大家說︰
「十！元！以！上！」
當大家聽到白蘭「字字鏗鏘」地說出，龍博集團的股價將會升到十元以上，立刻有一種興奮的熱流，順着經脈走遍身體每一個角落。毒B更是興奮得大叫起來︰「今年我們年終的花紅，一定有數十個月的工資了！」
「你只要數十個月工資的花紅，就可以感到滿足，實在太沒有大志了！」白蘭告訴毒B和眾人︰「我要你們得到的獎金，是數以億計的金額！」
Peter猶疑地問︰「但我們全公司只有1億多元的現金，怎可能給我們這麼多的獎金？」
白蘭︰「我們是搞財技的人，向你們和幫莊發放獎金，當然也是通過財技！」
宏銘︰「通過財技發放獎金……到底是怎樣的方法？」
「我打算利用股份期權計劃Share Option Scheme，向你們分錢！」
Peter︰「這個我明白！股份期權計劃是根據《上市規則條例》第十七章，讓上市公司可向董事、管理層、公司顧問或員工等授予期權……」
「唉，你又來開始背書了！」Audrey自然反應戚起嘴角，藐爆Peter。
毒B︰「Audrey，你放過Peter吧！我也有興趣聽他解釋，到底股份期權計劃是怎樣的一回事。」
於是Peter開始解釋「股份期權計劃」的運作。通常在每週年的股東大會，都會在會上通過普通決議案，批准及採納「股份期權計劃」，讓上市公司可向董事、管理層、公司顧問或員工等授予期權。在計劃下發出的股份期權，行使價不可低於授予日之收市價或授予日前五天的平均收市價，發行額不多於已發行股本10%，每人每年所獲授的上限為已發行股本1%，主要股東每年上限更只有0.1%及總值不逾500萬元，行使期限最長不得逾10年，否則須另行徵求股東批准。
由於期權計劃的行使價，不可低於當時的收市價，故此在股價低迷的時候，往往就是發行期權的最好時機。
毒B︰「現在我們可以發行多少期權？」
「由於龍博集團發行股數為5億股，上市公司在不需要小股東舉手的情況下，最多可發出5,000萬股的股份期權。」
「如果要發行更多的期權呢？」
「那就要安排小股東舉手，過程通常要搞幾個月，手續繁複。」
白蘭︰「其實5,000萬股都差不多了，如果將來股價超過10元，這筆獎金已經高達5億元！」
宏銘︰「但在今次的行動中，有很多幫莊及參與人士，都不是龍博集團的董事或員工，怎樣可以得到這些期權？」
毒B緊張地說︰「其實我們幾個人，也不是龍博集團的員工……」
白蘭︰「這個安排很簡單︰你們可以跟公司簽訂合同，立刻變成龍博集團的員工，或是與公司簽訂顧問協議，成為公司的顧問；至於宏銘背後的『參與人士』，我已經收買了數個龍博集團的舊員工，先會把期權交給他們，套現後就會變成現金，再讓你送給那些參與人士。」
當大家聽到5億元的獎金，除了Audrey之外，都感到開心不已，因為Audrey覺得，白蘭在今次的計劃中，可以賺上百億元的利潤，只分給她一億元的獎金，實在不夠。
她認為自己，應該得到更多。
林一鳴