好一陣子沒見的行尊來電邀我食餐飯，卻之不恭，欣然赴約。照道理剛退休嘆世界應該很開懷，怎麼心事重重愁眉深鎖？
長話短說，他的職位接班人，眾所周知是他的得意門生，雖然入職時只是個文員，但勤奮好學話頭醒尾自動自覺，行尊見孺子可教是個可造之材，於是悉心栽培，不斷鼓勵他進修提升學歷能力。接班人不負行尊厚愛，把握機會做出成績。接班人扶搖直上升職快過直升機，人工當然三級跳，還為他爭取外出見識學習、對內和高層對外和客戶建立關係的機會。行尊坦言確是有流言蜚語，但行得正企得正，二人不避嫌以師徒相稱。
本來行尊未到時候退休，不過多年來自己為事業打拼沒有時間陪太太，決定趁還行得走得提早退休帶太太去旅行「贖罪」。接班人的表現雖然出色，但接行尊職位確實未夠班，因為董事局內位位老薑，恐不足以招架。行尊認為有個阿頭頂住緩衝一下對接班人更為有利。但接班人雄心壯志很想做，行尊愛徒心切表面不動聲色，暗自四出游說，講到底唯一憂慮是怕有甚麼突發事，除了怕接班人經驗未夠，亦未夠班鎮得住各個單位壓得住場面。行尊「食住」這一點，把自己押上去，保證要是有這些狀況出現的話，他無條件站出來撐接班人。結果接班人有驚無險順利接班，行尊滿心歡喜。
公司規矩每年春茗必定邀請舊臣子，可是行尊並沒有被邀。奇怪一問，獲告是接班人以「冇需要」親自從名單中剔除。行尊以為是誤會，直接打電話給接班人扮寒暄關心一下工作近況，答案竟是「唔方便透露」。行尊老淚難忍，問我他究竟做錯乜？讀者有何高見？
張慧敏
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