【本報訊】新學年升中人數創新低，跌至約5萬人，引發縮班殺校潮，在教席難求下，合約制教師成學校「開刀」目標。6年轉了3間中學的合約制教師張珉聰感同身受，試過寄近百封應徵信，而一個教席隨時有千人爭奪，擔心長此下去教育界出現青黃不接。教協教育研究部主任張銳輝指若情況持續，3年後料十多間中學會被殺，多達二千多名教師將失業。
過去5年，官立及資助中學每年約有兩萬多名常額教師，而學校以現金津貼聘請的合約教師每年就約有二千多人，30歲的張珉聰是其中一人。擁有文學士及教育學士學歷的張，6年間轉職3間中學，「剛剛同學生建立關係後，因唔同原因，又要離職轉去新學校，幾可惜」。他憶述，首間任教的中學因津貼用完，沒錢跟他續約；第二間中學則因為參加了縮班計劃，中一由5班減至4班，校方預計將要交還教席，建議他早點轉工。結果，頭兩間中學僅工作1年，但即使現於第三間中學任教4年，來年會否能夠續任，仍然是未知數。
3年後料再爆殺校潮
據教協資料，教育界預計明年入職中學的師訓畢業生約為1,500人，但教育局資料顯示，過去3年師訓畢業後，初次執教能入職的人數僅500至700人，明顯僧多粥少。張珉聰直言教席競爭越來越激烈，4年前應徵第三間中學的教席時，曾寄出近百封信，但當時求職人數多達千人。立法會教育界議員葉建源認為，教育局應檢討現行政策，將合約教師納入常規編制，避免教育團隊青黃不接。
教協教育研究部主任張銳輝憂慮未來3年，學生人數仍然處於偏低水平，殺校潮快將再現。雖然教育局強調中學沒有殺校政策，並以「五減一自願優化班級結構計劃」及「三保政策」保留「過剩老師」，但兩項措施分別於2015/16學年及2016/17學年屆滿，學校隨時要「交人」，觸發殺校潮。
■記者彭碧珊
