【面試攻略】
兩位男拔校長指，有上過面試班的學童，出現背文的答非所問情況，他們強調學生必須自然流露，因此有學童回答時大談便便，反令他們欣賞。
新小拔校長羅錦麗預計今年有約3,000人報讀。首輪面試佔總分30%，所有學童3人一組接受兩名教師考核，學生需按指示完成任務，如將棋放到答案圖案上或將物件分類。她透露，學生在等候室及待離開室時，會有教師在旁觀察，記錄他們是否有社交問題，「有啲小朋友唔合群」，不過並不計分，只作記錄。
表現較好的300人可進入次輪面試，由校董、校長及副校長3人考核，家長需陪同兒子出席，介紹兒子情況，並作短談，不過不計分，之後留下兒子接受考核，佔總分55%。餘下5%為學業及課外活動，另10%為與校方聯繫，如父親是校友、哥哥在校就讀或有聖公會領洗紙。
背典故答非所問
羅表示欣賞很自然、天真和清純學童，上過面試班學童反而會更差，「一聽到少少相關字詞，答晒冇關痛癢嘢」。她舉例有學童看到有兔仔圖畫，便背出守株待兔的典故，完全答非所問。便便是不少幼童喜說話題，家長都視為面試大忌，但男拔總校長鄭基恩覺得難能可貴，「要佢數出蔬菜水果，佢講到鍾意食香蕉，去便便冇咁辛苦，呢啲係好自然流露！」
太子協和小學發生有教師疑外洩叩門試題事件。羅稱，校方一直嚴謹保密面試題目，出題僅由她及一位副校長負責，不會翻炒，並只在考核日才派給面試的教師；如教職員自己或親友有兒子報讀，該年不可參與面試工作。她指教師必須簽署保密協議，如外洩試題情況嚴重，校方會報廉政公署，不過未有發生違規情況。
■記者倪清江