很多人埋怨每年的加薪幅度不夠高，只是跟通脹多一些，甚至是跟不上通脹。以現時的經濟情況，除非是轉工或是升職，否則加薪的幅度不會有雙位數字。
有朋友最近因為轉工而加薪，幅度超過一萬元，相信很多人也感到高興，但朋友的感覺是一般，原因是轉了工以後，下班的時間晚了，少了回家吃飯的時間，加上轉工以後要添置新裝，花了一筆錢，而加薪以後，父母要求較多的家用，這一切皆減少了實質加薪的幅度。
另一「致命」傷是薪俸稅，現時香港薪俸稅的基本免稅額是12萬元，當年薪在扣除強積金供款後高於12萬元便要繳稅，首4萬元的稅率是2%，次4萬元為7%，再次4萬元為12%，以後的為17%。以朋友的情況為例，他的薪金應該是17%那組別，因此表面上是加薪1萬元，在繳稅後只有8,300元。再加上買衣服，增加家用等支出，七除八扣後所剩無幾。
因此在加薪後有可能實際的收入增加不多，付出的卻增加。工作時間長了，更可能因為睡眠不足而要乘坐的士上班。由此可見，不是每個人也願意升職與加薪，他們會擔心減少了陪伴家人的時間。更有女士認為加薪了以後，因為工作時間長了，皮膚變差，要多購買面膜，於是加薪的威力大大減少。
有朋友每隔數年便轉工兼升職，儘管每次的工作不盡如意，但數年後便告別，再把其故事延續，以及有薪酬的升幅，此也是令薪酬水漲船高的方法之一。
李兆波
中文大學商學院助理院長
會計學院高級講師
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