出名OT至太陽升起時的會計界，係好慘。
畢業頭幾年的會計界後生仔女，出名特別慘。公司對他們「呵護」無微不至，事無大小的工作也關照他們一份，越低層的，越早返工、越遲放工，OT至面如鐵青，一畢業便見識到甚麼叫搵食艱難，而他們沒有資格說慘。這班會計界後生，最慘不是瘋狂OT，而是既要返工，又要讀書考執業試，一大堆paper，幾十場考試，還要面對隨時一失足成千古恨的可能，衰不得，壓力自然好大。
更大的壓力，不是來自考試的滑鐵盧，或是無止境OT的辛酸，而是竟然要被公司罰寫「悔過書」! 你沒看錯，的而且確是「悔過書」! 即是犯下滔天大錯的時候，老師罰滋事學生所寫的那種「悔過書」。只不過，今次的場景不在學校，對象也不是乳臭未乾的學生，而是一班考入Big 4會計師行工作的成年高材生。聽講，為了「鼓勵」年輕一代的同事們努力考試、早日取得會計師牌，人稱Big 4的四大會計師樓一般都會安排同事上雞精班，還會舉行mock exam，才會把他們送上真正的考試刑場。
若然在這場mock exam肥佬，Oh！太丟臉了！失手的同事們不是回家好好溫習就算，某Big 4會計師樓，下令要他們來一次深切檢討，交一份失敗檢討報告書，行內俗稱為「悔過書」，反省為何人哋pass，自己唔pass，交代肥佬原因，思考改進可能，深究如何能反敗為勝。
正面來看，這種「悔過書」能起積極作用，有同事為了逃避罰寫報告的尷尬打擊，亦擔心mock exam失手會影響日後工作評分，惟有勤力一點。然而，今時今日還用如此家長式的管理方法，實在幾out。後生們大吐苦水，不是他們想肥佬，但一年只得365日，命就只得一條，如何在24小時內，溫完48小時的東西，非不為也，是不能也！ 世界就是這樣，有騎呢的老闆，就有騎呢的管理手法，論奇招怪技，又何止會計界？
文廸晞
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