繼中學生應否談戀愛這個千古懸案後，對現在的上班一族來說，辦公室應否談情說愛，也是十分琜爆頭的難題。兩情相悅，究竟應該大大方方公開戀情，像楊過與小龍女那種坦蕩蕩地我行我素，還是偷偷摸摸般WhatsApp傳情，都是很多癡情同事們需要作出的抉擇。
假使你不得不寓工作於情慾中，外國有人力資源專家提供七個貼士，或許對大家有一點啟示。
1 看看是否一時衝動
大家因一起工作，我給你按按肩膀，你給我斟茶遞水，由關照變關心，再由關心變傾心，但得問問自己，工作過後，項目完結後，還有發展的機會嗎，大家真的臭味相投嗎?
2 搞清公司文化
都不是小學生了，總之你工作表現良好，僱主都不會理會你的私生活，說不定在熱戀中的同事反而工作如有神助，生產力大增呢。不過亦有管理層特別關心同事戀情，因為最怕同事鬧分手後又話要辭職，給老細添麻煩。
3 知道自己的位置
你戀上的同事是你的上司嗎，還是你的下屬? 讓戀情展開之前，或許應該考慮新的關係會否影響對方或自己的工作表現，自信心等等。
4 選擇時機公開戀情
人力資源專家Leesa Schipani認為，一般戀情穩定後，兩至三個月應向上司或人力資源部透露，尤其是在工作上有從屬關係的同事，以避免不必要的猜測和避嫌，公司或會作出適當的調配，甚至把其中一個職員調離某組。
5 約會另一部門同事
小心的上班族，都有一條潛規則，就是不跟同事談戀愛，至少不會跟日對夜的那個工作夥伴發生超工作的關係，並把目光放在另一個部門的獵物。當然首要條件是，你的公司有另一個部門。
6 劃清界線
就算是公眾場合的情侶，大庭廣眾咬耳仔親嘴仔摸pat pat都未必人人接受得到，更何況是在公司裏頭。儘管兩人已經公開戀情，請避免在pantry 有太親密的行徑，否則看在眼裏，接受不了的同事們會覺得眼冤。另外也不要一起失蹤得太久，或者在工作時間說約會的事，給人家不專業的印象。
7 保持中立
都是那句，公私分明，不要因為他或她是你的戀人而偏袒對方的意見或工作表現，或者因為吵架甚至分手而反轉豬肚，於公事上無理取鬧挑剔對方等等。
以上七點，拿揑得好，包保你倆一齊返工工作順利，望住個鐘，一齊放工，愛情事業兩得意。
資料來源：BusinessNewsDaily
記者：陳以恒