繼中學生應否談戀愛這個千古懸案後,對現在的上班一族來說,辦公室應否談情說愛,也是十分琜爆頭的難題。兩情相悅,究竟應該大大方方公開戀情,像楊過與小龍女那種坦蕩蕩地我行我素,還是偷偷摸摸般WhatsApp傳情,都是很多癡情同事們需要作出的抉擇。
假使你不得不寓工作於情慾中,外國有人力資源專家提供七個貼士,或許對大家有一點啟示。
1 看看是否一時衝動
大家因一起工作,我給你按按肩膀,你給我斟茶遞水,由關照變關心,再由關心變傾心,但得問問自己,工作過後,項目完結後,還有發展的機會嗎,大家真的臭味相投嗎?
2 搞清公司文化
都不是小學生了,總之你工作表現良好,僱主都不會理會你的私生活,說不定在熱戀中的同事反而工作如有神助,生產力大增呢。不過亦有管理層特別關心同事戀情,因為最怕同事鬧分手後又話要辭職,給老細添麻煩。
3 知道自己的位置
你戀上的同事是你的上司嗎,還是你的下屬? 讓戀情展開之前,或許應該考慮新的關係會否影響對方或自己的工作表現,自信心等等。
4 選擇時機公開戀情
人力資源專家Leesa Schipani認為,一般戀情穩定後,兩至三個月應向上司或人力資源部透露,尤其是在工作上有從屬關係的同事,以避免不必要的猜測和避嫌,公司或會作出適當的調配,甚至把其中一個職員調離某組。
5 約會另一部門同事
小心的上班族,都有一條潛規則,就是不跟同事談戀愛,至少不會跟日對夜的那個工作夥伴發生超工作的關係,並把目光放在另一個部門的獵物。當然首要條件是,你的公司有另一個部門。
6 劃清界線
就算是公眾場合的情侶,大庭廣眾咬耳仔親嘴仔摸pat pat都未必人人接受得到,更何況是在公司裏頭。儘管兩人已經公開戀情,請避免在pantry 有太親密的行徑,否則看在眼裏,接受不了的同事們會覺得眼冤。另外也不要一起失蹤得太久,或者在工作時間說約會的事,給人家不專業的印象。
7 保持中立
都是那句,公私分明,不要因為他或她是你的戀人而偏袒對方的意見或工作表現,或者因為吵架甚至分手而反轉豬肚,於公事上無理取鬧挑剔對方等等。
以上七點,拿揑得好,包保你倆一齊返工工作順利,望住個鐘,一齊放工,愛情事業兩得意。
資料來源:BusinessNewsDaily
記者:陳以恒