眾所周知，母乳含有多種可預防疾病的抗體及活細胞，比奶粉更有營養，對嬰兒更有益外，母乳餵哺亦有助減低母親患乳癌及卵巢癌的風險。世界衞生組織亦建議，嬰兒出生後首六個月應以全母乳餵哺，之後才逐漸加入適量的固體食物。
香港近年也越來越多媽媽選擇以母乳餵哺初生嬰兒，根據衞生署資料顯示，比例由十年前的66%上升至去年的85%，但當嬰兒4個月大時，只剩下27%仍然接受全母乳餵哺。的確，餵母乳有很多好處，但對在職媽媽來說，談何容易？有調查發現，「需要回到工作崗位」是母親於產後一至三個月內停止餵母乳的主要原因，是公司並沒有合適的空間、也不容許她們在繁忙的工作中抽時間，定時定候去擠母乳，部份媽媽甚至為了餵母乳，選擇辭去工作。
我為此到網上親子討論區看看，發現不少餵母乳的在職媽媽反映，由於公司沒有合適的地方，又怕引來同事的閒言閒語，只能趁午飯時間到鄰近商場的育嬰室或哺乳室，邊吃飯邊擠母乳，光看文字也感受到她們的無奈和辛苦。
聯合國兒童基金香港委員會（Unicef HK）近日和政府聯手推出「母乳育嬰齊和應」活動（Say Yes To Breastfeeding），除支持本港媽媽持續餵哺母乳外，亦呼籲社區為這批媽媽提供支援，首階段主要集中於工作間。目前已有逾30間機構承諾響應活動，為僱員提供一個哺乳友善的環境，當中包括東亞銀行和地產發展商協成行，除在公司內增設哺乳室外，更容許有需要的僱員每日可以有兩節，每節30分鐘的哺乳時間。
很多公司可能因為覺得設立哺乳室，需要花很多資源而卻步，但其實不一定要大費周章，只要安排一個設有屏風或布簾的小角落，或在僱員座位加設插頭，並在公司茶水間的雪櫃騰出少量空間，讓媽媽存放母乳即可，所需的人力物力和資源其實有限，公司只需做多少少，即可為僱員帶來方便，另外，曾有外國研究指，增加相關設施有助減低僱員的流失率，亦可減少醫療方面的開支，更可以提高僱員對公司的歸屬感和忠誠度。
在外國，母親在公眾地方披一條餵奶巾，就可隨時隨地餵母乳，旁人不會投放奇怪的目光，也不會有人偷拍放上網，但在相對保守的香港，在公眾地方餵母乳總是要偷偷摸摸，似是不光彩的事。餵母乳是人之常情，公司設立哺乳室固然重要，但更急切的可能是先消除香港人對餵哺母乳的誤解，學會包容接納。
記者：黃子配