在家裏問11歲的兒子和8歲的女兒：「爸爸上周寫了一篇和企業文化有關的文章，你們覺得我們家的文化是甚麼？」他們在一頭霧水的情況下，女兒先說：「維持健康」；兒子接着說：「探索世界」。
妻子對食物安全營養要求甚高，家中茹素為主，煮食清淡。我則常運動跑步，和小朋友騎車爬山。即使他們完全不理解甚麼企業文化，也能說出家中重視的價值觀。學業成績好不好是一回事，我們更願意他們晚上睡好覺；暑假可補習追功課，我們更願意放任他們在大自然夏令營看星星、聽天籟。
文化就是企業的選擇，大小亦然。
筆者和夥伴創辦「全城街馬」至今2年，經歷了所有初創企業和社會企業啟動時的苦與樂。「街跑少年」計劃以8星期為單位，培訓青少年從0跑到10公里，過程中建立自信和毅力，在短短的2年間已經引領1,500中學生、夜青、毒癮康復者、少數族裔等跑過人生第一個10公里，甚至建立人生第一個靠自己的努力和汗水而成功的經驗。我們相信「跑步改變命運」，所以全力以赴、未敢怠慢。
「跑步改變命運」是企業的基本信念，即使本來不跑步的同事，加入後也共同跑步。今年3月，在股東支持下，全公司所有員工更是一起出戰首爾馬拉松。從10公里到42.2公里的馬拉松，200磅的IT同事完成人生首個10公里賽事，現在更是在練習半馬；美麗的女同事成功挑戰全馬個人成績；每個人都有自己的原因，合起來便是企業的故事。
「勇敢創新」也是「全城街馬」的堅持。第一屆2014香港街馬@九龍東在業界人士普遍懷疑下成功舉辦。下月的香港街馬@中環預計一萬人參加，為社會共融出一分力。
張亮
香港賽馬會慈善及社區事務執行總監
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