【本報訊】香港大學投入不少財力人力營運的香港大學深圳醫院，肩負內地公立醫院體制改革試點的重任。由該院開業至今工作近3年、去年一度因不滿院方姑息醫暴而「劈炮」的急症室顧問醫生區建恆認為，港大派來的管理層仍然以百年老店思維經營醫院，做事過於保守，不敢冒險；而內地中層管理層不明白改革的重要性，令改革步伐較緩慢，導致難以吸引病人求診及醫護人員加盟。
港大深圳醫院（下稱深院）2012年7月開業，於香港公院工作逾10年的區建恆，同年12月加盟深院成急症室顧問醫生。他稱深院有2,000張病床，至今只有約三分之一能運作，主要因醫護不足。
他續稱，門診每日有3,000至4,000多人求診，較北京大學深圳醫院等門診每日可多達8,000至9,000人少。
區建恆表示，深院管理層主要來自港大醫學院現任教授，及醫管局退休醫生，「佢哋領導唔夠強勢，過於保守，唔敢冒險」，也未能協調部門之間矛盾，推動香港醫療文化。一些內地的中層管理層不明白改革目的，態度依舊。
內地醫護抱保險心態「乜都照」
區舉例指部份時段無法提供緊急通波仔手術，因駐院內地醫生未必懂得做該手術，「好多時夜晚、周末周日或平日朝早，病人入嚟冇得做手術要送走」。院方歸咎未能聘請足夠可做通波仔手術的內地醫生，但又沒安排醫生受訓。
曾有骨科病人手術後胸口痛，區指當值的內地腸胃科醫生因認為自己不是心臟科，不肯診治病人，最終由他協助診治。部份內地醫護仍有一種保險心態，「乜都照電腦掃描，驚病人出事要負責，一來成本貴，二來有輻射，唔係個個病人都要照」。
區稱，醫院改革步伐較慢，至今未能發展至國際水平，「病人數量唔夠，其他醫院醫護人員唔肯嚟，開唔到床，影響收入，達唔到深圳市政府要求」。未來深院面對不少挑戰，包括深圳市有新醫院招聘醫護，有港大深院護士已被挖角。
去年因醫院縱容醫暴事件令他一度辭職，後來決定暫時留下，今年年底約滿。他指會否續約視乎醫院發展，令他感安慰的是不少前線醫護用心工作，由以往不敢接收無錢無家人陪同的病人，到現時明白要救人為先。
■記者陳沛冰