【本報訊】私隱專員公署去年審視本地7個主要招聘媒體，發現311則匿名廣告，違反公平收集資料原則；今年再次調查情況已大為改善，惟近1.3萬則廣告中仍有59則匿名廣告。專員提醒，不法之徒或用匿名廣告收集個人資料作直銷甚至詐騙，不應放鬆警覺。
指令42僱主刪資料
今年公署審閱5月3日至9日期間該7個媒體刊登的12,849則廣告，找到59則匿名廣告，佔整體0.46%，比去年3.45%大幅減少。
截至本月初，私隱專員完成46宗調查，有僱主以不知道法律規定、招聘媒體沒告知有不當、廣告已含公司專用域名電郵，或廣告沒明文收集應徵者個人資料等辯解，專員拒絕接納，並向涉事42名僱主發出執行通知，指令刪除已收集的個人資料，及制訂刊登招聘廣告政策以符合條例規定。
私隱專員蔣任宏稱，今年招聘媒體明顯改善，其中兩家更表明拒收匿名廣告。他又指，匿名廣告顯示企業對法律無知，及不重視保障個人私隱資料，如有需要隱藏身份，便應只限接受求職者查詢，而不應收集履歷。
■記者馬志剛