搵工旺季又到，人才招聘公司翰德發表了《翰德報告：2015下半年就業趨勢》，發現99%僱主為了解求職者背景，會上facebook、Linked In或Google+等，審視履歷表上資料有冇吹水外，同時睇睇求職者個人興趣，甚至有冇「行差踏錯」。因為調查發現，每七位求職者中，多過一人被睇過社交網站後而失去見工機會。如果犯了以下七種禁忌，分分鐘面試機會都斷送，CV直入垃圾桶︰
七種僱主最不能接受的社交行為（佔百分比）：
1.虛構或假造資歷與經驗（54%）
2.不當行為（49%）
3.講僱主、同事或者客人壞話（42%）
4.明顯不符合公司價值觀（17%）
5.拼寫與語法錯誤（12%）
6.分享太多個人信息（11%）
7.在論壇中發表具爭議的言論（10%）