「Son姐，以年齡計我應該叫你一聲神媽！幾年前大學畢業後回港加入父親的公司幫忙。做太子爺表面上看來很風光，其實有苦自己知。公司業務人才都老化，我想改革，但父親以不能操之過急為由反對。我說的話，老臣子不聽，事務大小都話要問過我父親，完全不把我放在眼內。向父親投訴，他只叫我耐心，慢慢和老臣子們建立信任和關係。想勸最頑固那位老員工退休，父親說一個都不能少，千叮萬囑要我一定尊重他們，問題是他們根本沒有尊重過我！可不可以教教我如何『敦』起老闆款，做一個有做威嚴的老闆？如何說服我父親放手讓我當家作主？」
少年你太年輕了！威嚴豈能裝扮出來的？不管你演技如何高明，都不過是虛有其表虛張聲勢。口服心不服，你以為他們服，你就真正中伏！老臣子們by pass你直接向老闆請示令你氣難下，我明。但老臣子們擺明車馬不聽話，對你絕對有好處，你應該好好把握機會自省虛心學習。不管你讀了幾多書，都只不過是紙上談兵。要改革改變，必須要對業務上下裏外人脈流程有充份的了解及掌握之後，方可有望成事，欲速不達急亦急不來。
當務之急，正如你父親所言，必須先和老臣子們重新建立尊重及關係。之所以要重新，是我肯定你回來工作時的「頭」，一定開得很差。叫得老臣子，肯定知道老闆即是你父親的脾性，但你反不知？真心講句，目前情況處境你還未看得清，不要講老臣子們，你父親對你的能力還在觀察中。又不是打工仔要爭上位，你不必急進急於表現自己。你要加倍努力，用證明你確有能力實力，做出成績來，令所有人不得不服，就啱喇！
張慧敏
http://www.facebook.com/HKcareerdoctor