【本報訊】國資委屬下央企高層薪酬改革，將執行完畢，《中國經營報》報道，從國資委「微博」了解，所有國企高層將全面執行逐級限薪政策，按目前所知，高層每月收入上限為8,000元（人民幣．下同），年底則根據企業業績表現，考慮是否發放獎金。
包括國有銀行董事長
下一階段，將延伸至國資委管理以外的國有金融企業（如5大國有銀行）、各省國企及央企子公司，亦會實施相關高層限薪。報道指，今年1月起，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》正式實施，首批改革薪酬的央企負責人涉72家央企，當中包括中石油（857）、中石化（386）及中移（941）等。
報道引述有礦業央企負責人表示，央企高層已於年初，陸續全面限薪，但央企屬下的二級企業負責人，降薪尚未到位，故二級企業的高層領導，可能收入比母公司還高。內地媒體曾報道，傳聞5大國有銀行高層最高年薪，或會降至約60萬元，即平均月薪上限為5,000至6,000元，限薪對象適用於國有銀行董事長、行長、副行長及監事長等職位。