【本報訊】現時政府聘有12,147個非公務員合約員工，佔全體公務員超過百分之七，有合約員工稱，曾爭取部門開設公務員職位，但因薪金會大減5%至40%不等，同事都寧願繼續以合約聘用，但當私人市場環境好時，便有很多人離職。工會批評合約制度員工的飯碗沒有保證，難以挽留人才。
政府在1999年推出非公務員合約僱員計劃，有關職位需求均屬有時限性、僱用的工時較少等。由於這些需求並非永久存在，故政府不會為此開設公務員職位。
直至2014年6月30日的數據，政府聘有12,147個合約員工，當中1,702名為連續服務10年或以上的合約員工，聘用最多合約員工的部門包括香港郵政及康文署。工作了16年從事技術人員的合約員工羅小姐指公務員可排隊升職、每年有增薪點及按通脹調整薪金；但合約員工若想升職，要重新申請職位，亦沒有增薪點。
職工盟統籌幹事陳昭偉指合約員工的飯碗沒保證，難以挽留人才。
■記者黃幗慧