【本報訊】政府聘用逾萬名非公務員合約僱員（NCSC，Non-Civil Service Contract），過去一直有批評指合約員工與公務員同工不同酬造成不公。一任職法庭書記近10年的合約制員工不滿被剝削福利，加上跟從專門處理司法覆核的法官多年受啟發，決定自行入稟高等法院提司法覆核，指合約制違憲，促司法機構重新考慮聘任他為公務員。
記者：戴國輝 黃幗慧
申請人譚志輝（42歲）日前入稟時已離職政府。他解釋為符合法援的申請資格，故沒有再續約，希望打贏官司，為合約制同事發聲。他昨指2005年以合約制員工入職政府，起薪9,000元，每次合約期由3個月至1年不等，直至最後一份合約，薪金為1.7萬元。
每次續約獲上司稱讚
譚任職法官書記近10年，其中7年都是擔任高等法院原訟庭法官區慶祥的書記。區官專門負責司法覆核案件，譚說耳濡目染下有所得着，「每日做司法覆核，得到啟發，政府未必啱，法庭可以監察到政府」。
過去近10年，譚試過兩次投考公務員，其中一次面試成功，晉身候補名單，但最終未獲聘，另一次亦失敗。他指過去每次續約，上司都稱讚他的表現達「滿意」以上，但他卻偏偏考不上公務員。他曾向工會反映，建議有一定年資的合約員工可直接轉做公務員，但意見未被接納。他投訴指，自己富有經驗，但薪金比不上公務員，情況有如「見習生嘅人工仲高過騎師」。即使他再考公務員，有關年資都不被考慮。
司法機構在今年初規定正式法官的書記均須由公務員出任，故他不合資格，今年一月轉職負責排期的書記。譚說過去的工作令他大開眼界，但同樣叫他感到荒謬，「法庭係主持公義嘅地方，但我同樣喺度遭遇不公義嘅事」。
譚在入稟狀指，「非公務員合約僱員」（NCSC）政策設下各種限制，極不合理，剝削他應享有的福利，包括加薪及晉升的權利，違反《基本法》25條香港居民在法律面前一律平等的條文。
案件編號：HCAL119/15